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1. 室内设计是绿色低碳源头
首先,室内设计是施工项目能否达到"绿色办公、低碳生活"的先决条件。必须明确室内设计的原则,应以实现"绿色办公、低碳生活"为前提,并求整个项目达到实用、美观、经济。
目前,我国的室内设计在装饰行业中的地位不十分稳定,处在一种模糊状态。由于无序竞争,一些装饰企业,特别是施工设计一体化企业,常常以免费设计作为竞争手段,把室内设计分割成方案设计和深化设计两部分,而且把深化设计应该由设计部门完成的任务落到中标单位身上,使室内设计的功能不能充分发挥。比如工程量清单不完整,施工方案不切实际,选材不确定,从而无从考察该工程的设计是否符合低碳、节能要求。
鉴于目前装饰行业室内设计落后于行业发展,国家公共机构在确定装饰工程项目时,应该切实抓好策划阶段的工作,即室内设计工作。室内设计必须做到规范化、深度化、功能化、完整化。特别要有装饰材料或部品部件的材质、规格、现场施工方法或工厂加工方法等。这样,投标单位才能编制出有针对性、可操作性的施工组织设计。
室内设计是整个装饰工程项目实现低碳节能的源头。只有从装饰工程的源头抓住环保节能,才能为公共机构的建筑环境提供一个"绿色办公、低碳生活"的基础条件。
2. 装饰材料对绿色低碳起决定性作用
抓绿色低碳要以室内设计为起点,以选定装饰材料为落脚点。装饰工程是一种附着性施工,说到底就是将装饰材料有序地安装在建筑实体上。各种装饰材料会达到布满整个装饰面,包括墙面、顶面和地面。因此作为公共机构工程发包人必须对装饰材料有个全面深入的了解。只有了解它、掌握它,才能合理有效的选它、使用它。
一项装饰工程所涉及的装饰材料可达5000余种,其费用也要占到整个工程的55%~60%。据行业部门预测,到2010年全国装饰业产值可超过2万亿元,其中国家公共机构的装饰投资可达4600亿元,而材料费用将占2700亿元。这将直接关系到低碳节能。因为装饰工程是否环保低碳,选材是起决定性作用的一环。装饰材料本身就含有不环保、不健康因素。因此,公共机构的投资人要做到装饰材料低碳环保效应,必须从以下几个方面着手。
第一,对装饰材料有害物质的控制。
装饰材料的有害物质是客观存在的,不可避免的。主要是做到合理规范和科学适用。对有害物质,国家早已发布了限量标准。(附 限量标准)
溶剂型木器涂料中有害物质限量
内墙涂料中有害物质限量
胶粘剂中有害物质限量
人造板及其制品中甲醛释放限量
木家具中有害物质限量
聚氯乙烯卷材地板中有害物质限量
混凝土外加剂中释放氨的限量
壁纸中有害物质限量
地毯中有害物质释放限量(含衬垫、胶粘剂)
建筑装饰材料放射性素限量
第二,了解装饰材料对人体的危害
1)无机材料和再生材料
这些材料突出的影响人体健康的是辐射问题。
有的材料中含有超过国家标准的辐射。如有些材料中含有放射性的镭及氡,会对人体慢性污染。
泡沫石棉是一种保温、隔热、吸声、防震的节能材料,也是装饰装修一种常用的材料。由于它是以石棉纤维为原料制成的。在施工过程中,石棉纤维会飘散到空气中,被人吸进体内,对健康造成严重伤害。
2)合成隔热板
合成隔热板也是一种节能材料。有机隔热材料是以各种树脂为基本原料,加入一定量的发泡剂、催化剂、稳定剂等辅助材料,经加热发泡而制成的,具有质轻、保温等性能。主要产品有聚苯乙烯泡沫塑料、聚氯乙烯泡沫塑料、脲醛树脂泡沫塑料等。这些材料合成过程中的一些未被聚合的游离单体或某些成分,在使用过程中会逐渐逸散到空气中。随着使用时间的延长或遇到高温,会产生分解,产生许多气态的有机分和物质释放出来,污染空气,有甲醛、氯乙烯、苯、甲苯、醚、二异氰酸甲苯酯(TDI)等。
3)壁纸
天然纺织壁纸尤其是纯羊毛壁纸中的织物碎片是一种致敏源,可导致人体过敏。一些化纤纺织物型壁纸可释放出甲醛、苯等有害气体,污染室内空气。塑料壁纸在使用过程中由于其中含有未被聚合以及塑料的老化分解,可向室内释放各种有机污染物,如甲醛、氯乙烯、苯、甲苯、二甲苯、乙苯等。
4)人造板材及人造板家具
人造板材在生产过程中需要加入粘合剂,家具表面还要涂刷油漆,这些粘合剂和油漆中含有大量的挥发性有机物。调查发现,在布置新家具的房间中可以检测出较高浓度的甲醛、苯等几十种有毒化学物质,人造板材家具中有的还加有防腐、防蛀剂,如三氯苯酚等,释放到空气中便会造成污染。
5)涂料、油漆
涂料、油漆的组成包括成膜物质、颜料、助剂以及溶剂。涂料油漆含有很多的有机分和物质。成膜物质主要成分有酚醛树脂、酸性酚醛树脂、脲醛树脂、乙酸纤维剂、过氯乙烯树脂、丁苯橡胶、氯化橡胶等。这些物质在使用过程中可向空气中释放大量的甲醛、氯乙烯、苯、酚类等有害气体。
涂料所使用的溶剂是污染室内空气的重要来源。
溶剂原则上不构成涂料、并不留在涂料中,只是起到将成膜物质溶解分散为液体,便于涂抹,形成固体涂膜,之后溶剂便挥发在空气中??杉彩鞘夷诳掌闹匾廴驹?。刚涂刷的房间可以检出大量的苯、甲苯、乙苯、二甲苯、丙酮、醋酸乙酯、乙醛、丁醇、甲酸等50多种有机物。
助剂和颜料,可能含有多种重金属,如铅、铬、镉、汞、锰以及砷、三氯苯酚等有害气体。
6)粘合剂
粘合剂有天然粘合剂和合成粘合剂两种。合成粘合剂包括环氧树脂、聚乙烯醇缩甲醛、聚醋酸乙烯、酚醛树脂、氯乙烯、醛酸脲甲醛、合成橡胶、胶乳合成橡胶胶水等,这些合成粘合剂在使用时可以挥发出大量有机污染物。主要有酚、甲酚、甲醛、乙醛、苯乙烯、甲苯、乙苯、丙酮、二异氰酸盐、乙烯醋酸酯、环氧氯丙烷。长期接触会对皮肤、呼吸道以及眼黏膜有刺激,引起接触性皮炎、结膜炎、哮喘性支气管炎等。
7)吸声及隔声材料
有石膏板、胶合板;多孔材料有泡沫玻璃板;纤维材料有矿渣棉、工业毛毯等。
隔声材料一般有软木、橡胶、聚氯乙烯塑料板等。
还有不具挥发性的重金属材料,如铅、铬等有害物质。当装饰材料受到损坏时,剥落成粉尘,也可以通过呼吸道进入人体,造成中毒。
以上材料都可向室内释放多种有害物质,如甲醛、酚类、氯乙烯等。
由此可见,建筑装饰材料都含有种类不同,数量不等的各种污染物。大多数是具有挥发性能,可造成较为严重的室内空气污染。
第三,择优选择合理搭配装饰材料
根据以上标准,室内设计师对装饰材料必须做到择优选用,合理搭配,切不可设计得华而不实,一味追求艺术效果,把室内空间搞成材料样品陈列室。严格控制用人造板,如中密度板、高密度板、刨花板、定向刨花板、胶合板、贴面胶合板、油木工板、饰木人造板、实木复合地板、竹地板、浸渍纸层?木质地板、浸渍胶膜饰面人造板等??刹坏醵サ木筒坏醵?,可不做墙裙的就不做墙裙,尽可能不在现场做涂料。
室内设计应选对风格与流派。室内设计风格与流派中有一种叫现代派风格,平淡派就是现代派风格之一,它主张在室内设计中,空间的组织和材料的本性是最重要的,色彩使用上强调淡雅和清新统一。
重技派也是现代派风格之一,崇尚工业技术,强调表现"机械美",装饰内部结构,构件全部暴露出来,并以纯彩色显示强烈对比。
3. 公共机构的项目投资人是施工过程的直接监督者
第一,施工工艺是装饰材料最后裁决阶段,必须监督材料的实际消耗。
装饰装修施工对于装饰材料的低消耗、低排放、低污染将起到终端裁定作用。虽然在室内设计阶段室内设计师对装饰材料已经作了科学选用,合理搭配,但到了施工过程,对装饰材料的使用还会有很大调节余地,因为只有施工工艺才是装饰材料的最后裁定者,这是因为现行装饰材料大部分是工厂生产的钢性材料,带有一定的模数。而室内尺寸是按建筑模数确定的,也属钢性尺寸。当遇到两个尺寸发生矛盾时,就会产生对材料的裁剪,这就必然会有损耗。我们提材料采购计划时,会按设计面积增加一定损耗来计算。施工阶段提材料领用计划应是经过放大样计算出单位数量。像800×800花岗石需用多少块,并附大样图。如果只按图计算平面面积,那就无法供货。所以说只有科学的、有针对性的施工方案、符合实际的施工工艺,才是符合实际的材料消耗计划。
第二,掌握装饰材料的规格特性,才能做到科学运用,并对相关施工人员进行技术培训,合理裁剪,使消耗降至最低值。
如:地毯的裁剪是一个大学问,笔者曾在前门饭店主持工程时,香港老板坚持要从香港请来装地毯工人,开始我们不以为然,结果是我们自己裁剪的地毯消耗量比香港师傅多了15%。什么原因?很长时间才明白其中之奥秘。知道可以用一种科学的拼缝方法。(拼缝另有专用辅料)
装饰施工要做到低消耗,必须设置材料的配制与裁剪工艺。必须对工人进行培训。
第四,不可忽视的装饰劳务素质管理
装饰工程施工过程,是一种社会生产过程,必须具备三个条件,即劳动者、劳动资料和劳动对象,其中劳动者是能动的因素。目前,我国的建筑包括装饰企业实行的是管理型和劳务型分离的模式。即企业不直接控制劳动力,这就使企业失去了对具有能动因素的劳动者的制控权。企业对劳动者一无所知或者说是知之甚少,只凭一纸劳务合同,将工程以发承包的形式包给劳务公司去实施。这样一来,使装饰工人的技术素质及品质修养得不到应有的提高。本来企业应该负有培训工人的责任,因装饰企业不直接管理生产工人,也就放弃了对工人的培训,意欲交由劳务公司承担,劳务公司为了节省成本,不愿意承担这一责任。工人自己又负担不起培训费,所以对工人的培训完全落空。目前,严重的是劳务承包已经出现一种个体式承包和家庭式管理,昔日的"马路游击队"蜕化成"跑单帮",使装饰施工的技术难以提高,更谈不上创新,也顾不及材料的合理使用。
有一个长期得不到解决的现场环保问题就是废弃物的清除和回收。笔者曾与日本、英国、新加坡、德国以及香港地区同行一起施工。他们每个工人腰间配一个小包,脖颈围一条白毛巾。有废弃物随手捡地塞到小包里,有弄脏了的地方马上用毛巾擦拭干净,人走脚下净。我们的工地废弃物满地多得难以下脚,电源插头被踩扁,只露两根线头,到处留下隐患,这些都是因对劳务管理不到位所致。
解决装饰工人的技术培训和素质培训既是装饰企业内部的事,也是全社会的事。培训与考核的根本问题在于解决经费问题。
我国目前实行的投标招标执行的是"2003年通知"即新的《建筑安装工程费用项目组成》。这个"组成"规定建筑安装工程费用由直接费、间接费、利润和税金组成。
直接费由人工费、材料费和施工机械使用费组成。
人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用。其中包括职工学习、培训期间的工资。
这里的人工费是由各地建设行政主管部门的造价部门颁发的《预算定额》来测算的。
例如,定额规定铺设1平方米花岗石包括四个子项,主材花岗石800mm×800mm、刷养护漆、刷?;ひ?、酸洗。四项人工费按目前市场价计算应该是39.29元。这个人工费价格一旦中标,其中已经包含了对工人的培训费。由于现在实行的是层层分包,装饰公司发包给劳务公司,劳务公司转包给民工队,民工队分包给个体劳动者,无法追寻人工费中的培训费落到哪一个环节上。装饰行业这种混乱状况,应该得到纠正,应该把人工费中的培训费从投标阶段就提取出来。这种混乱状况的受害者不只是装饰工人,真正受害者是工程发包人的工程质量得不到保障。公共机构在发包过程中是最大的受害者,你花了培训费,但你的劳动者并没有得到培训。这个问题应该引起我们公共机构有关部门的重视,以使装饰业的健康发展。
第五,装饰业发展装配化同时,不能削弱对现场装饰工人的培训。
在装饰工程管理中,材料与施工直接相关的是技术创新,目前行业中流行推广集成化、工厂化、工业化、预制化、产业化、标准化、部品部件化等方案,一个共同目的,减少现场施工和现场加工,这是一个行业绿色低碳的技术发展方向。不过这一切措施最根本的还在于设计??梢怨槟晌荷杓票曜蓟?,部品部件化,生产工厂化和现场装配化的装饰"新四化",将有利于发展低碳技术,成为低碳技术的有力保障。
装配化是建筑工程施工的一个组成部分,而不是全部,不能用装配化替代装饰施工业,它的行业特征和施工规律始终离不开建筑业固有的特点,即产品固定,生产设备和工人流动,产品单一,不能重复生产。所以无论如何扩大工厂化生产的比例,不能消除工人的流动作业状态。加强建筑装饰行业工人的培训和管理,仍然是行业发展的基础工作。
公共机构的投资人,应该同时关注建筑装饰业科技发展,这是公共机构实现"绿色办公,低碳生活"不可忽略的一个重要环节。
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